Written on avr, 11, 2014 by in | 118 Comments.
hopwork

  Malgré les attaques verbales et parfois limites physiques des agressions dont les membres de l’équipe SNTA/CFDT HOP sont victimes, nous continuons de travailler avec toujours le même souci et le même et unique intérêt : celui des salariés. Dans l’esprit de ce même intérêt, et par souci de tolérance car nous refusons l’ostracisme, nous invitons les salariés qui ne …

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Written on avr, 01, 2014 by in | Commentaires fermés
SONY DSC

Des accords qui ne sont pas finalisés chez les uns, des accords qui s’appliquent chez les autres, des engagements qui ne sont pas tenus, des prestations non conformes à la convention, des dépenses incompréhensibles, oui la liste est longue et la colère chez les salariés monte, cela est légitime. C’est une grande désorganisation qui règne dans les services à Brit …

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Written on mar, 29, 2014 by in | Commentaires fermés
signhop

La majorité des PNC va recevoir dès la semaine prochaine un avenant à son contrat de travail qui fait directement suite à la signature de l’accord de réduction des coûts ainsi que de la réécriture de la convention. Ceux dont le contrat stipule le nombre de jours de CP ou bien le détail de la rémunération , sont concernés : …

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Written on mar, 22, 2014 by in | Commentaires fermés
hudb

Le sujet sur les vols charter n’a visiblement pas suscité autant d’intérêt que celui sur Transform 2015. En effet, la participation au referendum  sur les CHARTERS est restée faible et donc trop peu significative à nos yeux. Avec seulement 53 participants (PS, DM et PN confondus) nous ne pouvons en tirer qu’un seul constat. Merci cependant à ceux qui ont …

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Written on mar, 11, 2014 by in | Commentaires fermés
hopforfood

Nous devons de nouveau négocier dans les prochains jours l’accord sur les vols Charter pour la saison été 2014. Il ne s’agit pas de créer un nouvel accord, il existe déjà, il s’agit de reconduire l’accord charter signé en décembre 2013. Pourquoi la CfdtHop est la seule à souhaiter reconduire cet accord ? La première réponse est bien sûr permettre …

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